ДОКЛАД РОСТРУДА ПО СОБЛЮДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;
• виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;
• оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);
• возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);
• основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);
• порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

• оплата работы в выходной день;
• установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;
• включение районного коэффициента в состав оклада;
• средний заработок при увольнении по сокращению штата.