04.03.2022

С 4 марта 2022 года по 24 марта 2022 года администрация Белоярского района объявляет конкурсный отбор кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района на должности:

• секретаря административной комиссии администрации Белоярского района;
• начальника отдела муниципального контроля администрации Белоярского района;
• начальника отдела муниципального заказа администрации Белоярского района.

Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие в установленном порядке квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы Белоярского района, для замещения которых формируется кадровый резерв, и иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям к муниципальным служащим.

Требования, предъявляемые к кандидату для включения в кадровый резерв:

Профессиональное образование: высшее образование.
Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1. личное заявление кандидата;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии формата 3 x 4;
3. копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4. копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
5. копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
7. рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);
8. согласие на обработку персональных данных;
9. иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Муниципальные служащие администрации Белоярского района, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляют личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии формата 3 x 4.

Документы для участия в Конкурсе представляются в отдел муниципальной службы управления делами администрации Белоярского района (2 этаж здания администрации Белоярского района) или управление делами администрации Белоярского района (3 этаж здания администрации Белоярского района) с 04 марта 2022 года до 24 марта 2022 года включительно по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г.Белоярский, ул.Центральная, д.9, с 9:00 до 17:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Контактная информация: тел.: 62-160, 62-116, факс 2-18-73, e-mail: BelovolovaYI@admbel.ru, PervuhinaMA@admbel.ru