Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Настройки

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Вернуть стандартные настройки Обычная версия

Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Версия для слабовидящих Мобильная версия Войти

Охрана труда

РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ НОВЫЙ АЛГОРИТМ РАБОТЫ, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ

Рострудом разработан новый алгоритм работы с обращениями, который предусматривает максимальное взаимодействие, как с заявителем, так и с работодателем для добровольного урегулирования вопросов по восстановлению нарушенных трудовых прав.

«Ранее при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали  проверочные мероприятия у работодателя. В ходе проверки давалась оценка той информации, которая приводилась в обращении.  При выявлении нарушения у работодателя  не было возможности добровольно без санкций устранить нарушение. Сейчас мы запускаем алгоритм работы, который даёт такую возможность», - сообщил Михаил Иванков.

В рамках алгоритма инспектор труда начинает оценивать достоверность информации до того, как вышел на проверку. Сначала происходит  взаимодействие с заявителем, в ходе которого проверяется полученная информация, уточняются необходимые сведения. Далее при подтверждении факта нарушений трудовая инспекция начинает работу с работодателем для получения пояснений и урегулирования вопросов на добровольной основе.

В рамках такого взаимодействия работодатель без каких-либо дополнительных нагрузок административного характера получает возможность добровольно, при необходимости с консультативной помощью государственного инспектора труда, устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства и предупредить их возникновение в дальнейшем.

«По сути, мы решаем самую главную задачу инспекции труда – защита трудовых прав работников, решение проблемы работника, с которой он к нам обратился. При этом мы не выходим к работодателю с проверкой. То есть это дает возможность работодателю добровольно устранить нарушение, которое есть. Восстановить права работника, но при этом не подвергаться никаким мерам инспекторского реагирования»,— уточнил глава Роструда.

При этом, если в ходе такой допроверочной работы проблему не удаётся урегулировать, то в этом случае проводятся контрольно-надзорные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые инструменты, которые есть в распоряжении инспектора труда.
Возврат к списку
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 12.09.2017
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 09.06.2017
9 июня 2017 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.03.2017
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда  29.03.2017 года
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 23.12.2016
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 23.12.2016
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.09.2016
29 сентября 2016 года в администрации Белоярского района прошло очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда
25 марта 2016 года в администрации Белоярского района состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда

Начиная использовать какой-либо раздел Веб-сайта, Пользователь сайта считается принявшим условия Пользовательского соглашения без всяких оговорок и исключений. В случае несогласия с каким-либо из положений соглашения, Пользователь сайта не вправе использовать соответствующие разделы Веб-сайта. Пользовательское соглашение