Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
Легализация трудовых отношений
- Полезная информация
- Коллегиальные органы
- Гражданам предпенсионного возраста
|
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
У жителей ХМАО-Югры, впервые устроившихся
на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки
|
|
ЛИКВИДИРОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ, НЕ РАССЧИТАВШИСЬ С РАБОТНИКАМИ, ТЕПЕРЬ НЕЛЬЗЯ
Вступили в силу соответствующие изменения
в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
|
|
УСТАНОВИ КОДОВОЕ СЛОВО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАСШИРЕННОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ
В период распространения коронавирусной
инфекции Отделение ПФР по ХМАО-Югре получить информацию, касающуюся персональных данных гражданина, возможно по телефону с использованием кодового слова.
|
|
УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ БЕЗРАБОТНЫМ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ
С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный
закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
|
|
ДОСРОЧНЫЕ ПЕНСИИ РАБОТНИКАМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Воспитатели детских садов, так же как учителя,
имеют право выхода на досрочную пенсию!
|
|
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ГИБКИХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ
Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации разработаны «Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации"
|
|
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ!
Приняты временные правила представления
работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем
|
|
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
6-7 апреля в г.Москва проводится Всероссийский
практический семинар "Новые требования в трудовом и пенсионном законодательстве в 2020-2021 годах в бюджетном секторе экономики"
|
|
ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ |
|
ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ВЕДЕНИИ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК |
|
ЕСЛИ ХОЧЕШЬ СОХРАНИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НА БУМАГЕ |
|
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ ПО "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"
Актуальные вопросы-ответы для работников
|
|
РАБОТОДАТЕЛЯМ ОБ "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"
С 1 января 2020 года вводится обязанность
для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников
|
|
ПЕРЕХОД НА "ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ"
Сведения о трудовой деятельности работников
с 2020 года формируются в электронном виде
|
|
О ЧЕМ РАССКАЖЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ?
В Пенсионном фонде хранится информация
о пенсионных правах каждого гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования
|
|
ПРОФОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Лица предпенсионного возраста могут пройти
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет окружных средств
|
|
СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Меры поддержки работодателей, организующих
временное и постоянное трудоустройство граждан в рамках реализации государственной программы Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Поддержка занятости населения».
|
|
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА
С 1 января 2019 года МРОТ установлен
в сумме 11280 рублей в месяц
|
|
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 МАЯ 2018 ГОДА
С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в сумме
11163 рублей в месяц
|
|
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 января 2018 года
С 1 января 2018 года МРОТ установлен
в сумме 9489 рублей в месяц
|
-
Страницы:
- Начало
- На предыдущую
- 1
- 2
- 3
- На следующую
- На последнюю
ПЕНСИИ СЕВЕРЯНАМ
В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” внесены изменения в пенсионное законодательство. Федеральный закон в первую очередь направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, для тех, кому возраст выхода на пенсию установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ, предусматривается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.
|
Переходный период: |
|||
|
пол |
год рождения |
год выхода на пенсию |
возраст выхода на пенсию |
|
мужчины |
1964 (I полугодие) |
2019 (II полугодие) |
55 лет и 6 месяцев |
|
1964 (II полугодие) |
2020 (I полугодие) |
55 лет и 6 месяцев |
|
|
1965(I полугодие) |
2021 (II полугодие) |
56 лет и 6 месяцев |
|
|
1965(II полугодие) |
2022 (I полугодие) |
56 лет и 6 месяцев |
|
|
1966 |
2024 |
58 |
|
|
1967 |
2026 |
59 |
|
|
1968 |
2028 |
60 |
|
|
женщины |
1969 (I полугодие) |
2019 (II полугодие) |
50 лет и 6 месяцев |
|
1969 (II полугодие) |
2020 (I полугодие) |
50 лет и 6 месяцев |
|
|
1970 (I полугодие) |
2021 (II полугодие) |
51 год и 6 месяцев |
|
|
1970 (II полугодие) |
2022 (I полугодие) |
51 год и 6 месяцев |
|
|
1971 |
2024 |
53 |
|
|
1972 |
2026 |
54 |
|
|
1973 |
2028 |
55 |
|
В 2028 году в возрасте 60 лет выйдут на пенсию мужчины 1968 г.р и женщины 1973 г.р в возрасте 55 лет.
ПЕНСИИ СЕВЕРЯНАМ
В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” внесены изменения в пенсионное законодательство. Федеральный закон в первую очередь направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, для тех, кому возраст выхода на пенсию установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ, предусматривается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.
|
Переходный период: |
|||
|
пол |
год рождения |
год выхода на пенсию |
возраст выхода на пенсию |
|
мужчины |
1964 (I полугодие) |
2019 (II полугодие) |
55 лет и 6 месяцев |
|
1964 (II полугодие) |
2020 (I полугодие) |
55 лет и 6 месяцев |
|
|
1965(I полугодие) |
2021 (II полугодие) |
56 лет и 6 месяцев |
|
|
1965(II полугодие) |
2022 (I полугодие) |
56 лет и 6 месяцев |
|
|
1966 |
2024 |
58 |
|
|
1967 |
2026 |
59 |
|
|
1968 |
2028 |
60 |
|
|
женщины |
1969 (I полугодие) |
2019 (II полугодие) |
50 лет и 6 месяцев |
|
1969 (II полугодие) |
2020 (I полугодие) |
50 лет и 6 месяцев |
|
|
1970 (I полугодие) |
2021 (II полугодие) |
51 год и 6 месяцев |
|
|
1970 (II полугодие) |
2022 (I полугодие) |
51 год и 6 месяцев |
|
|
1971 |
2024 |
53 |
|
|
1972 |
2026 |
54 |
|
|
1973 |
2028 |
55 |
|
В 2028 году в возрасте 60 лет выйдут на пенсию мужчины 1968 г.р и женщины 1973 г.р в возрасте 55 лет.