Настройки
Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
Легализация трудовых отношений
- Полезная информация
- Коллегиальные органы
- Гражданам предпенсионного возраста
|
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 июля 2017 года
С 1 июля 2017 года МРОТ установлен в сумме
7800 рублей в месяц
|
|
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ДЛЯ МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
С 1 января 2017 года вступили в силу особенности
регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые отнесены к микропредприятиям
|
|
САНКЦИИ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
С 3 октября 2016 года вступают в силу изменения
в законодательство, усиливающие ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат
|
|
РАСЧЕТ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА |
|
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА С 1 ИЮЛЯ 2016 ГОДА
минимальная заработная плата с 1 июля 2016
года
|
|
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА С 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА
Минимальная заработная плата с 1 января
2016 года
|
|
ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ
Нужна ли вам «серая зарплата»?
|
|
Памятка
Основные отличия трудового договора и
договора гражданско-правового характера
|
|
Ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства
С 1 января 2015 года усилены меры ответственности
работодателей за нарушение трудового законодательства
|
|
Телефон «Горячей линии» по вопросам легализации трудовых отношений
В Белоярском районе открыт телефон
«горячей линии» по вопросам снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений
|
-
Страницы:
- Начало
- На предыдущую
- 1
- 2
- 3
ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
Принятый Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” (далее Федеральный закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
Граждане предпенсионного возраста – это граждане, у которых предшествующий возрастной период до назначения пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации составляет продолжительность до пяти лет.
В соответствие с п.10 ст.10 Федерального закона № 350-ФЗ, обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями (п.11 №350-ФЗ).
В Белоярском районе на сегодняшний день действует 324 страхователя (работодателя) с предоставлением рабочих мест для граждан. Из них соглашения об электронном взаимодействии (посредством БПИ – бесконтактного приема информации - обмен документами в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в рамках СЭД ПФР по телекоммуникационным каналам связи) заключено с 279 работодателями.
Из 279 работодателей, предоставляющих рабочие места на сегодняшний день 168 работодателей заключили дополнительные соглашения в соответствие с Федеральным законом № 350-ФЗ.
Все это необходимо для единообразного подхода к организации работ по взаимодействию со страхователями посредством электронного документооборота в целях пенсионного обеспечения и повышения эффективности заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.
ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
Принятый Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” (далее Федеральный закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
Граждане предпенсионного возраста – это граждане, у которых предшествующий возрастной период до назначения пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации составляет продолжительность до пяти лет.
В соответствие с п.10 ст.10 Федерального закона № 350-ФЗ, обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями (п.11 №350-ФЗ).
В Белоярском районе на сегодняшний день действует 324 страхователя (работодателя) с предоставлением рабочих мест для граждан. Из них соглашения об электронном взаимодействии (посредством БПИ – бесконтактного приема информации - обмен документами в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в рамках СЭД ПФР по телекоммуникационным каналам связи) заключено с 279 работодателями.
Из 279 работодателей, предоставляющих рабочие места на сегодняшний день 168 работодателей заключили дополнительные соглашения в соответствие с Федеральным законом № 350-ФЗ.
Все это необходимо для единообразного подхода к организации работ по взаимодействию со страхователями посредством электронного документооборота в целях пенсионного обеспечения и повышения эффективности заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.