Настройки
Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
Прокуратура города Белоярский
Полное наименование:
Прокуратура города Белоярский
Адрес: 628160, г. Белоярский, ул. Центральная, 22
Телефоны: т/факс 8(34670) 2-77-62
Руководитель: Прокурор - Томчук Дмитрий Сергеевич
E-mail: bel@prokhmao.ru
Сайт учредителя: http://prokhmao.ru
Учредитель: Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура
Адрес: 628160, г. Белоярский, ул. Центральная, 22
Телефоны: т/факс 8(34670) 2-77-62
Руководитель: Прокурор - Томчук Дмитрий Сергеевич
E-mail: bel@prokhmao.ru
Сайт учредителя: http://prokhmao.ru
Учредитель: Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура
Прокуратура города Белоярский разъясняет
Одним из основных спосо¬бов защиты трудовых прав является судебная за¬щита (ст. 352 Трудового кодекса РФ). Если иск в суд подается работником, то это он может сделать в течение 3 месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об уволь¬нении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если же работодатель подает иск о возмещении работником ущерба, то срок давности составляет один год со дня обнаружения причинен¬ного ущерба. В обоих случаях суд вправе восстановить срок давности при пропуске его по уважительным причинам (ст. 392 Трудового кодекса РФ).На практике не редко встречаются споры о взыскании с ра¬ботника ущерба, причиненного работодателю, в порядке регресса. Например, когда ущерб причинен третьим лицам в результате дорожно-транспортного происшествия, автомобилем под управлением работника, собственником которого является работодатель. В этих случаях ущерб причиненный пострадавшим, возмещается в судебном порядке работодателем - собственником автомобиля (источник повышенной опасности). На основании ст. 1081 Гражданского кодекса РФ после возмещения работодателем потерпевшему всех взысканных сумм, он (работодатель) вправе обратиться с регрессным требова¬нием к работнику о взыскании с него ущерба, понесенного работо¬дателем.
Условием для наступления материальной от¬ветственности являются наличие противоправного деяния, прямого действи¬тельного ущерба, причинно-следственной связи между ними и вины причинителя вреда (ст. 233 ТК РФ).
В соответствии со ст. 241 ТК РФ материальная ответственность работника ограничена средним заработком. В случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федераль¬ными законами, возможна полная материальная ответственность работника в размере прямого дей¬ствительного ущерба, под которым понимается реальное уменьшение на¬личного имущества, ухудшение состояния указанного имущества, необходимость для работодателя произвести затраты либо излиш¬ние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинен¬ного работником третьим лицам.
При взыскании в по¬рядке регресса с работника ущерба, причиненного работодателю, вы¬платившему суммы потерпевшему, суд имеет право снизить размер этого ущерба с уче¬том степени, формы вины, мате¬риального положения работника и др.
Следует отметить, что законодатель предусмотрел материальную ответственность также для работодателя, которая наступает:
-за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);
-за ущерб, причиненный имуществу работника (ст. 235 ТК РФ);
-за задержку выплаты заработ¬ной платы и других выплат, при-читающихся работнику (ст.236 ТК РФ);
-за моральный вред, причи¬ненный работнику (ст. 237 ТК РФ).
И.о. прокурора города Е.М.Ситдиков