Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Формирование кадрового резерва

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района - перечень лиц, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям муниципальной службы Белоярского района высшей (за исключением должностей первого заместителя главы Белоярского района, заместителя главы Белоярского района, заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам, заместителя главы Белоярского района, председателя комитета), главной, ведущей групп должностей, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», «специалист», старшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист», младшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «обеспечивающий специалист».

Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы Белоярского района - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальной службы Белоярского района.
Целевые управленческие должности муниципальной службы - должности первого заместителя главы Белоярского района, заместителя главы Белоярского района, заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам, заместителя главы Белоярского района, председателя комитета.

Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района.
Целевые управленческие должности - должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района.

Основной задачей формирования кадрового резерва, резервов управленческих кадров является своевременное и качественное обеспечение органов местного самоуправления Белоярского района, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района подготовленными  специалистами.