Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Перечень документов (резерв)

Для участия в Конкурсе на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы Белоярского района граждане представляют следующие документы:
1) личное заявление кандидата;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии формата 3 x 4;
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке и заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
7) копия правового акта органа местного самоуправления Белоярского района о том, что служащий подлежит включению в установленном порядке в резерв управленческих кадров в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации муниципального служащего;
8) рекомендация о включении гражданина в резерв управленческих кадров (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв управленческих кадров);
9) согласие на обработку персональных данных;
10) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, установленные законодательством Российской Федерации;
11) иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Для участия в Конкурсе на включение в кадровый резерв граждане представляют следующие документы:
1) личное заявление кандидата;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии формата 3 x 4;
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке и заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;
5) копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
7) копия правового акта органа местного самоуправления Белоярского района о том, что служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации муниципального служащего;
8) рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);
9) согласие на обработку персональных данных;
10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, установленных законодательством Российской Федерации;
11) иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Для участия в Конкурсе на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района представляются следующие документы:
1) личное заявление кандидата;
2) заполненный личный листок по учету кадров с приложением фотографии формата 3 x 4;
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке и заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копии документов об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, установленным законодательством Российской Федерации;
7) рекомендация о включении гражданина в резерв управленческих кадров (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв управленческих кадров);
8) согласие на обработку персональных данных;
9) иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).