Новости

01.10.2018

• кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района,
• резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района,
• резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района.

1. Личное заявление кандидата по установленной форме;
2. Рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв, резервы управленческих кадров (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв);
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии формата 3 x 4 (для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района)
4. Собственноручно заполненный личный листок по учету кадров по установленной форме с приложением фотографии формата 3 x 4 (для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района);
5. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
6. Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;
8. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
9. Копия правового акта органа местного самоуправления Белоярского района о том, что служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации муниципального служащего;
10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидаты на включение в кадровый резерв, резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации, за три календарных года, предшествующих году подачи документов на включение в кадровый резерв, резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района;
11. Иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).