Новости

31.08.2018

• выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;
• пропаганда передового опыта муниципального управления;
• содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;
• содействие формированию резерва управленческих кадров;
• раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

• систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований;
• формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.

Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - муниципальные служащие), достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в конкурсе. Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.

1. Экономика и финансы;
2. Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
3. Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
4. Градостроительство, архитектура и землепользование;
5. Социальное развитие;
6. Информационное развитие.

• Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
• Анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы;
• Копия паспорта;
• Видеоинтервью на электронном носителе;
• Письменная работа на бумажном и электронном носителях.

Документы принимаются с 01.09.2018 по 01.10.2018 года по адресу: 628011 Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31 кб. 112, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.