Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой
Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
Новости округа
НА КАЖДОГО БЕЗРАБОТНОГО В ЮГРЕ ПРИХОДИТСЯ ПОЧТИ ПО ТРИ РАБОЧИХ МЕСТА
24.08.2016
Текущую ситуацию на окружном рынке труда и работу по погашению задолженности по заработной плате рассмотрели сегодня на заседании комиссии по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности Югры.
Как сообщила губернатор Югры Наталья Комарова, сегодня уровень зарегистрированной безработицы в округе составляет 0,52% от экономически активного населения.
«В региональном банке вакансий содержится 12 889 предложений. На каждого безработного приходится почти по три рабочих места», - отметила глава региона.
С начала года при содействии службы занятости было организовано 7 713 рабочих мест - это на тысячу рабочих мест больше, чем за аналогичный период прошлого года. Также на время летних каникул для трудоустройства несовершеннолетних были подготовлены свыше 13,8 тысяч рабочих мест.
«Сейчас, с приближением нового учебного года, уже можно подвести предварительные итоги этой работы, оценить ее эффективность, насколько это количество мест соответствовало запросам и интересу подростков», - сказала губернатор.
Как рассказал директор департамента труда и занятости населения Югры Алексей Варлаков, увеличение численности безработных произошло в 11 муниципальных образованиях. Снижение - в 9 муниципальных образованиях. Коэффициент напряженности на рынке труда не изменился. Реализация программы содействия занятости продолжается.
При этом возросло число работников, находящихся под риском увольнения.
«Их количество росло несколько месяцев подряд, в этот раз мы фиксируем разворотную тенденцию. Если месяц назад под риском увольнения в Югре находились 2183 работника, то сейчас – 1 809 человек. С каждым из них необходимо вести предметную, адресную работу. С тем, чтобы решения принимались взвешенные, с учетом актуального запроса рынка труда, пожеланий самого работника», - нацелила коллег Наталья Комарова
Также постоянно меняется ситуация с задолженностью по заработной плате. На последнюю отчетную дату объем долга составляет 106 миллионов рублей. Эта задолженность сложилась на 15 предприятиях. Всего же за минувший месяц на предприятиях были погашены долги на сумму 163 миллиона рублей».
Среди предприятий, работники которых все еще не получили причитающийся им заработок, публичное акционерное общество «Сосьвапромгеология» из Саранпауля. Долг перед 117 сотрудникам составляет 8 миллионов рублей. По мнению губернатора, это предприятие важное, градообразующее, и перспективное с точки зрения проекта по освоению Приполярного Урала. В конце июля акционерами был предоставлен график полного погашения задолженности по зарплате в срок до 28 октября. Однако ранее утвержденный график о закрытии долгов по заработной плате до середины июня так и не был исполнен.
«При этом решение вопроса с долгами по зарплате – лишь одна сторона дела, другая – судьба предприятия, стратегия его развития на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Если не сформировать такую устойчивую бизнес-модель, то ситуация с зарплатами будет повторяться снова и снова. Пока основная причина образования долгов связана с низким спросом на продукцию и услуги предприятия. Возможно, имеет смысл синхронизировать планы инвесторов с дальнейшим развитием «Сосьвапромгеологии», - подчеркнула глава региона, давая поручение департаменту по недропользованию Югры оказать содействие компании, провести детальный анализ внутренних и внешних источников ее роста, совместно с администрацией района разработать комплексный план мероприятий по стабилизации финансово-экономического состояния предприятия.
Также Наталья Комарова прокомментировала введение новых, более справедливых сроков оплаты сервисных услуг: «На прошлой неделе мы провели совместный с компанией «Роснефть» семинар для Национальной ассоциации нефтегазосервиса, сервисных компаний, с участием муниципальных образований по закупкам у малого и среднего бизнеса. В развитие наших договоренностей с Игорем Ивановичем Сеченым удалось улучшить условия по расчетам с малым и средним бизнесом. Компания в своей программе закупочной деятельности установила срок в 30 дней после приемки работ для расчетов с малым и средним бизнесом, субъектами предпринимательства, 60 – с остальными подрядчиками. Установлен минимальный норматив – не менее 10 процентов закупок у субъектов малого и среднего бизнеса. Пока эти обязательства соблюдаются. Эти возможности необходимо максимально использовать для оздоровления и развития рынка нефтегазосервисных услуг».