Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Охрана труда

ПИСЬМО МИНТРУДА О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
ПИСЬМО МИНТРУДА О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
Минтруд России напоминает работодателям о порядке оформления перевода работника на дистанционную (удаленную) работу
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА
Минтруд России проинформировал о порядке применения перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, СВЯЗАННЫХ С УПРАВЛЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, СВЯЗАННЫХ С УПРАВЛЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ
Вступил в силу новый перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств
РАБОТНИКИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ ТЕСТИРОВАНИЕ НА ВИЧ
РАБОТНИКИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ ТЕСТИРОВАНИЕ НА ВИЧ
Приказом Минтруда России утвержден перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Установлены особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
Внесены изменения в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
ДОКЛАД РОСТРУДА ЗА 4 КВАРТАЛ 2020 ГОДА
ДОКЛАД РОСТРУДА ЗА 4 КВАРТАЛ 2020 ГОДА
Рассмотрены вопросы, связанные с расторжением трудового договора в связи с прогулом работника, с совершением виновных действий работником и другие
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
ПЕРЕНОС "ЛЬГОТНОГО ОТПУСКА"
ПЕРЕНОС "ЛЬГОТНОГО ОТПУСКА"
Определен порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для северян, не воспользовавшихся данным правом в 2020 году в связи с пандемией
ДОКЛАД РОСТРУДА ЗА 3 КВАРТАЛ 2020 ГОДА
ДОКЛАД РОСТРУДА ЗА 3 КВАРТАЛ 2020 ГОДА
Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора
ИЗМЕНЕНИЯ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ
Работники в возрасте 40 лет и старше могут получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации
ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Постановлением Правительства Российской Федерации   утверждены Временные правила работы вахтовым методом
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
Роспотребнадзором разработаны  Рекомендации по организации работы вахтовым методом  в условиях сохранения рисков распространения  COVID-19
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
В предверии майских праздников  Роспотребнадзор опубликовал Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения  COVID-19
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ  ОРГАНИЗАЦИЙ!
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ!
Рекомендации Роспотребнадзора по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ СПРАВОК РАБОТНИКАМ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ СПРАВОК РАБОТНИКАМ
Утверждены методические рекомендации для работодателей о порядке выдачи справок работникам, находящимся на самоизоляции, приостановившим деятельность
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ВАХТЫ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ВАХТЫ
Письмо Государственной инспекции труда о возможности увеличения продолжительности вахты
ИНФОРМАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ИНФОРМАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Региональное отделение Фонда социального страхования информирует работодателей о необходимости подачи заявления на финансирование мер по сокращению производственного травматизма в наиболее ранние сроки
ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Региональное отделение Фонда социального страхования сообщает о возможности финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда,  о необходимости подачи заявления в наиболее ранние сроки

Положение и состав Межведомственной комиссии по охране труда
Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 29.11.2024 года
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при адмнистрации Белоярского района на 2025 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 30.05.2024
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2024 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 28.11.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 08.09.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 12.05.2023
План работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2023 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 01.12.2022 года
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 23.09.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 17.03.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 27.12.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 26.09.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 14.06.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 21.12.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.08.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.06.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 30.03.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.12.2017

Женщинам, которые работают в сельской местности, по их письменному заявлению предоставьте один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК), а также установите 36-часовую рабочую неделю (постановление Верховного суда РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1).

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором женщинам может быть установлена 36-часовая рабочая неделя без потери заработной платы (ст. 320 ТК).

Предоставьте беременным женщинам рабочие места с классом условий труда не ниже допустимого (п. 7.1 СП 2.2.3670-20).

Беременные женщины и в период кормления ребенка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой – на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда. Для беременных женщин исключите работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса (п. 7.2 СП 2.2.3670-20).

Беременных женщин переведите на легкий труд. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освободите ее от работы. Сохраните ей средний заработок за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.

Не допускайте беременных и кормящих женщин к работам, связанным с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Также исключите воздействие источников инфракрасного излучения, превышение гигиенических нормативов по показателям влажности. Запретите работу в условиях резких перепадов барометрического давления (п. 7.3–7.6 СП 2.2.3670-20).

Женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет снизьте нормы выработки, нормы обслуживания при наличии медицинского заключения и по их заявлению. Для этого их можно перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Правила о переводе беременных женщин и женщин с семейными обязательствами установлены в статье 254 ТК.

Не направляйте беременных женщин и женщин с семейными обязательствами в служебные командировки, не привлекайте к работе:

сверхурочной;
в ночное время;
в выходные и нерабочие праздничные дни.
Такие правила установлены в статьях 259 и 264 ТК.
Возврат к списку