Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Настройки

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Вернуть стандартные настройки Обычная версия

Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Версия для слабовидящих Мобильная версия Войти

Охрана труда

  • Полезная информация
  • Межведомственная комиссия
  • Отчетность
  • О правах женщин
В ЮГРЕ ПРОДЛИЛИ ЗАПРЕТ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ К РАБОТЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПАТЕНТУ НА 2024 ГОД
В ЮГРЕ ПРОДЛИЛИ ЗАПРЕТ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ К РАБОТЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПАТЕНТУ НА 2024 ГОД
Уважаемые работодатели и индивидуальные предприниматели, привлекающие иностранных граждан, для осуществления трудовой деятельности на территории Белоярского района! Информируем Вас о вступлении в силу с 1 января 2024 года постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 1 декабря 2023 года № 180
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА РОССИИ
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА РОССИИ
Минтруд разъяснил, можно ли выдавать СИЗ по ЕТН не в полном объеме
ВЕБИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВЕБИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ФГБУ «ВНИИ трудa» Минтруда России 11 декабря 2023 года  проводит вебинар для руководителей и специалистов служб охраны труда .
ЧЕТЫРЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА ПЛАТФОРМЕ ЕИСОТ
ЧЕТЫРЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА ПЛАТФОРМЕ ЕИСОТ
Минтруд регулярно дорабатывает платформу ЕИСОТ для проверки знаний по охране труда.
БИОТ-2023
БИОТ-2023
Ассоциация «СИЗ» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 5 по 8 декабря 2023 года на территории ЦВК «Экспоцентр» города Москвы проведет 27-ую специализированную выставку «Безопасность и охрана труда - 2023»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ-ИНВАЛИДОМ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ-ИНВАЛИДОМ
С 1 сентября 2023 года изменился порядок предоставления оплачиваемых дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА РОССИИ
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА РОССИИ
Минтруд ответил на вопрос о выводе СИЗ из эксплуатации
ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ РЕЕСТРА МИНТРУДА
ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ РЕЕСТРА МИНТРУДА
Появилась возможность добавить информацию об обучении иностранных граждан в реестр Минтруда
В ЮГРЕ ВЫБРАЛИ ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ЮГРЕ ВЫБРАЛИ ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Назвали имена лучших специалистов по охране труда в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре
СФР УТВЕРДИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА ЭДО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
СФР УТВЕРДИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА ЭДО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
СФР утвердил правила электронного взаимодействия между работодателем и фондом.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА!
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА!
Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве проводит дистанционно в электронном формате III Открытый Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала – 2023».
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА № 1511
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА № 1511
Постановлением установлены на 2024 год допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К НОРМАМ ВЫДАЧИ СИЗ
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К НОРМАМ ВЫДАЧИ СИЗ
ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ И СМЫВАЮЩИХ СРЕДСТВ
ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ И СМЫВАЮЩИХ СРЕДСТВ
С 1 сентября 2023 года все работодатели обязаны выдавать смывающие средства по новому порядку.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИЗ РАБОТНИКОВ
НОВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИЗ РАБОТНИКОВ
С 1 сентября 2023 года работодатель обязан применять новые Правила обеспечения работников СИЗ.
ЭЛЕКТРОННАЯ ПЛАТФОРМА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ЭЛЕКТРОННАЯ ПЛАТФОРМА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ФГБУ «ВНИИ трудa» Минтруда России разработал электронную платформу, на которой представлены информационные и методические сервисы, а также видеоматериалы по охране труда.
ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ В 2023 ГОДУ
ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ В 2023 ГОДУ
Подведены итоги конкурса на звание "Лучший специалист по охране труда в Белоярском районе" в 2023 году.
О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА
О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА
Работодателей Белоярского района приглашаем принять участие в опросе Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА
Минтруд ответил о сроках внесения данных в реестр и нехватке перечня программ В
МИНТРУД ВНЕС ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТУ РЕЕСТРА ОБУЧЕННЫХ И ПРАВИЛА ТЕСТИРОВАНИЯ В ЕИСОТ
МИНТРУД ВНЕС ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТУ РЕЕСТРА ОБУЧЕННЫХ И ПРАВИЛА ТЕСТИРОВАНИЯ В ЕИСОТ
Минтруд добавил новую функцию при ведении Реестра обученных

Положение и состав Межведомственной комиссии по охране труда
Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 29.11.2024 года
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при адмнистрации Белоярского района на 2025 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 30.05.2024
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2024 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 28.11.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 08.09.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 12.05.2023
План работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2023 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 01.12.2022 года
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 23.09.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 17.03.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 27.12.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 26.09.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 14.06.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 21.12.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.08.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.06.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 30.03.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.12.2017

МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2022 ГОД

Количество действующих организаций по данным налоговых органов составляет 242 единицы.
Количество организаций (работодателей), осуществляющих начисление страховых взносов, по данным Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре – 343 единицы.

Количество работников, работающих в организациях Белоярского района по данным статистики –  10673 человека.
Количество работников, работающих в организациях муниципального образования, осуществляющих начисление страховых взносов, по данным Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре – 9031 человек.

Информацию о состоянии условий и охраны труда предоставили 180 работодателей, осуществляющих деятельность на территории Белоярского района. Численность работников у данных работодателей составляет 9616 человек. 10 работодателей не предоставили информацию о состоянии условий и охраны труда, осуществляющих деятельность на территории Белоярского района.

Из 180 работодателей, предоставивших информацию, 41 организация с численностью работников 50 и более человек, 65 организаций – с численностью работников менее 50 человек, 74 организации, в которых отсутствуют работники и работодатель является единственным работником.

В 41 организации с численностью работников 50 и более человек:
- 8 - имеют службу охраны труда (19,5 %);
- 31 - штатного специалиста по охране труда (75,6 %);
- 2 - возложены обязанности по охране труда на иных специалистов организации  (5 %).

В  65 организациях с численностью работников менее 50 человек:
- 6 - имеют штатного специалиста по охране труда (9,2 %);
- 59 - возложены обязанности по охране труда на иных специалистов организации, либо данные функции осуществляет руководитель (90,7 %).
Все отчитавшиеся организации имеют службу охраны труда (специалиста по охране труда), либо обязанности специалиста по охране труда исполняет работодатель или иное должностное лицо, на которого возложены обязанности по охране труда.

По профессиональному уровню:
- 42 специалиста имеют высшее профессиональное образование по охране труда;
- 68 специалистов имеют высшее профессиональное (техническое или гуманитарное) образование;
- 19 специалистов имеют среднее профессиональное (техническое, гуманитарное, общее).
По стажу работы: 19 специалистов по охране труда имеют стаж работы в области охраны труда до 1 года, 30 чел. - от 1 года до 3 лет, 18 чел. -  от 3 до 5 лет, 29 чел. - от 5 до 10 лет, 21 чел.- от 10 лет до 15 лет, 12 чел. - от 15 лет и более.

В 55 организациях заключены коллективные договоры, в том числе в 18 организациях в отчётном периоде. Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию. В отчётном периоде внесено 54 изменения и дополнения в коллективные договоры.

В 105 организациях утверждены мероприятия по улучшению условий и охраны труда, на которые израсходовано 190264.66 тыс. рублей. В расчёте на         одного работника израсходовано - 19.79 тыс. рублей. Исполнено за отчётный период более 1239 пунктов мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 14 организаций реализуют программу «Нулевого травматизма».

В 19 организациях в планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта, в том числе:
в 7 на компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
в 16  - на организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий (ГТО, оплату труда методистов и тренеров и др.);
в 19 – на  организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий;
в 13 – на  приобретение, содержание спортивного инвентаря;
в 6 – на  устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
в 4 – на  создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятием физической культурной и спортом по месту работы.

В 24 организациях действуют профсоюзные организации. Количество членов в профсоюзных организациях составляет 5205 человек. В 32 организациях действуют иные представительные органы работников.
В организациях осуществляют деятельность 170 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, из которых 146 человек обучены по охране труда в аккредитованных обучающих организациях. Уполномоченными по охране труда проведено 402 проверки, выявлено 1020 нарушений, выдано 150 представлений и предложений по устранению выявленных нарушений.
В организациях действуют 56 совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в том числе созданы за отчётный период – 31.  Проведено 212 заседаний, на которых  рассмотрено 527 вопросов.
1395 работников прошли предварительные медицинские осмотры, в том числе 482 женщины и 111 работников в возрасте до 21 года. 5948 работников прошли периодические медицинские осмотры, в том числе 2771 женщина и 2 работника в возрасте до 21 года.

За 2022 год в организациях Белоярского района не зарегистрировано ни одного случая профзаболевания. Зарегистрирован один несчастный случай со смертельным исходом, в котором погиб один человек. Материальный ущерб от производственного травматизма составил 147 тыс. рублей на организацию компенсационных выплат семье пострадавшего. Групповых несчастных случаев на производстве и тяжёлых несчастных случаев не зарегистрировано. Также зарегистрирован один лёгкий несчастный случай на производстве, в котором пострадал один человек с утратой трудоспособности на 60 рабочих дней.
Специальная оценка условий труда проведена в 101 организации, в том числе в 32 организациях проведена в отчётном периоде. Аттестовано 5780 рабочих мест, на которых занято 9509 работников, из них женщин - 4392. На 4645 рабочих местах условия труда признаны оптимальными и допустимыми, на 1135 рабочих местах - вредными и опасными.
5 работодателей специальную оценку условий труда не проводили за последние пять лет.

За отчётный период в обучающих организациях, имеющих соответствующую аккредитацию, по охране труда обучено 520 руководителей и специалистов, непосредственно  в  самих организациях обучено по охране труда - 8394 работника. С работниками проведено 96199 инструктажей по охране труда. 77 организаций используют обучающий модуль по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции/СПИДа на рабочих местах. В                         7 организациях руководители и специалисты не проходили обучение по охране труда в установленном порядке. В 87 организациях внедрена система управления охраной труда. 8 организаций имеют сертификат безопасности по охране труда.
Возврат к списку