Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Настройки

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Вернуть стандартные настройки Обычная версия

Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Версия для слабовидящих Мобильная версия Войти

Охрана труда

  • Полезная информация
  • Межведомственная комиссия
  • Отчетность
  • О правах женщин
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Рекомендации работодателям о принятии мер по противодействию распространения коронавирусной инфекции
ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
Вниманию работодателей предлагаются лучшие корпоративные практики по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.
КОНСУЛЬТАЦИИ РОСТРУДА
КОНСУЛЬТАЦИИ РОСТРУДА
Роструд организовал консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР
НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН
НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН
Утвержден план мероприятий по реализации в 2019-2022 годах Национальной стратегии действий в интересах женщин
ЛЬГОТЫ ЖЕНЩИНАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
ЛЬГОТЫ ЖЕНЩИНАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
Установленные в период СССР гарантии женщинам, работающим в сельской местности, закреплены в Трудовом кодексе РФ
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
Роструд в докладе  разъяснил порядок изменения трудового договора
РАСШИРЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА
РАСШИРЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА
Государственные инспекторы труда уполномочены принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате зарплаты
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Утверждена допустимая доля иностранных работников на 2020 год
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С 2020 года сведения  о трудовой деятельности работников будут формироваться и вестись  в электронном виде
ВСЕРОССИЙСКАЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
ВСЕРОССИЙСКАЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
В 2019-2020 годах проводится Всероссийская диспансеризация взрослого населения Российской Федерации
ПОТ В МОРСКИХ И РЕЧНЫХ ПОРТАХ
ПОТ В МОРСКИХ И РЕЧНЫХ ПОРТАХ
Установлены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и выполнению погрузочно-разгрузочных работ в морских и речных портах
ПОТ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ТРАНСПОРТА
ПОТ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ТРАНСПОРТА
Новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утверждены приказом Минтруда России от 27 августа 2018 г. N 553н
РАБОТА НА ВЫСОТЕ
РАБОТА НА ВЫСОТЕ
Скорректированы требования по охране труда при выполнении работ на высоте при производстве отдельных видов пищевой промышленности
О ПЕРЕСМОТРЕ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ТРУД ЖЕНЩИН
О ПЕРЕСМОТРЕ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ТРУД ЖЕНЩИН
Минтруд России напоминает, какие профессии и работы с 1 января 2021 года будут доступны женщинам
О порядке оформления трудовых отношений с работниками организаций отдыха и оздоровления детей
О порядке оформления трудовых отношений с работниками организаций отдыха и оздоровления детей
Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления
О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
Аналитическая информация о состоянии охраны и условий труда в организациях на территории Белоярского района
ПРОГРАММА "НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ"
ПРОГРАММА "НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ"
Утверждена разработанная Департаментом труда и занятости населения ХМАО-Югры Типовая программа «Нулевой травматизм»
УТВЕРЖДЕН КОМПЛЕКС МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ЗОЖ
УТВЕРЖДЕН КОМПЛЕКС МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ЗОЖ
Утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья
УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ
УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ
Минздрав России утвердил новый порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения
ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ НА 2018 - 2020 ГОД
ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ НА 2018 - 2020 ГОД
Внесены изменения в Перечень основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Белоярском районе на 2018 - 2020 год

Положение и состав Межведомственной комиссии по охране труда
Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 29.11.2024 года
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при адмнистрации Белоярского района на 2025 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 30.05.2024
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2024 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 28.11.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 08.09.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 12.05.2023
План работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2023 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 01.12.2022 года
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 23.09.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 17.03.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 27.12.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 26.09.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 14.06.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 21.12.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.08.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.06.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 30.03.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.12.2017

МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2022 ГОД

Количество действующих организаций по данным налоговых органов составляет 242 единицы.
Количество организаций (работодателей), осуществляющих начисление страховых взносов, по данным Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре – 343 единицы.

Количество работников, работающих в организациях Белоярского района по данным статистики –  10673 человека.
Количество работников, работающих в организациях муниципального образования, осуществляющих начисление страховых взносов, по данным Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре – 9031 человек.

Информацию о состоянии условий и охраны труда предоставили 180 работодателей, осуществляющих деятельность на территории Белоярского района. Численность работников у данных работодателей составляет 9616 человек. 10 работодателей не предоставили информацию о состоянии условий и охраны труда, осуществляющих деятельность на территории Белоярского района.

Из 180 работодателей, предоставивших информацию, 41 организация с численностью работников 50 и более человек, 65 организаций – с численностью работников менее 50 человек, 74 организации, в которых отсутствуют работники и работодатель является единственным работником.

В 41 организации с численностью работников 50 и более человек:
- 8 - имеют службу охраны труда (19,5 %);
- 31 - штатного специалиста по охране труда (75,6 %);
- 2 - возложены обязанности по охране труда на иных специалистов организации  (5 %).

В  65 организациях с численностью работников менее 50 человек:
- 6 - имеют штатного специалиста по охране труда (9,2 %);
- 59 - возложены обязанности по охране труда на иных специалистов организации, либо данные функции осуществляет руководитель (90,7 %).
Все отчитавшиеся организации имеют службу охраны труда (специалиста по охране труда), либо обязанности специалиста по охране труда исполняет работодатель или иное должностное лицо, на которого возложены обязанности по охране труда.

По профессиональному уровню:
- 42 специалиста имеют высшее профессиональное образование по охране труда;
- 68 специалистов имеют высшее профессиональное (техническое или гуманитарное) образование;
- 19 специалистов имеют среднее профессиональное (техническое, гуманитарное, общее).
По стажу работы: 19 специалистов по охране труда имеют стаж работы в области охраны труда до 1 года, 30 чел. - от 1 года до 3 лет, 18 чел. -  от 3 до 5 лет, 29 чел. - от 5 до 10 лет, 21 чел.- от 10 лет до 15 лет, 12 чел. - от 15 лет и более.

В 55 организациях заключены коллективные договоры, в том числе в 18 организациях в отчётном периоде. Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию. В отчётном периоде внесено 54 изменения и дополнения в коллективные договоры.

В 105 организациях утверждены мероприятия по улучшению условий и охраны труда, на которые израсходовано 190264.66 тыс. рублей. В расчёте на         одного работника израсходовано - 19.79 тыс. рублей. Исполнено за отчётный период более 1239 пунктов мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 14 организаций реализуют программу «Нулевого травматизма».

В 19 организациях в планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта, в том числе:
в 7 на компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
в 16  - на организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий (ГТО, оплату труда методистов и тренеров и др.);
в 19 – на  организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий;
в 13 – на  приобретение, содержание спортивного инвентаря;
в 6 – на  устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
в 4 – на  создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятием физической культурной и спортом по месту работы.

В 24 организациях действуют профсоюзные организации. Количество членов в профсоюзных организациях составляет 5205 человек. В 32 организациях действуют иные представительные органы работников.
В организациях осуществляют деятельность 170 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, из которых 146 человек обучены по охране труда в аккредитованных обучающих организациях. Уполномоченными по охране труда проведено 402 проверки, выявлено 1020 нарушений, выдано 150 представлений и предложений по устранению выявленных нарушений.
В организациях действуют 56 совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в том числе созданы за отчётный период – 31.  Проведено 212 заседаний, на которых  рассмотрено 527 вопросов.
1395 работников прошли предварительные медицинские осмотры, в том числе 482 женщины и 111 работников в возрасте до 21 года. 5948 работников прошли периодические медицинские осмотры, в том числе 2771 женщина и 2 работника в возрасте до 21 года.

За 2022 год в организациях Белоярского района не зарегистрировано ни одного случая профзаболевания. Зарегистрирован один несчастный случай со смертельным исходом, в котором погиб один человек. Материальный ущерб от производственного травматизма составил 147 тыс. рублей на организацию компенсационных выплат семье пострадавшего. Групповых несчастных случаев на производстве и тяжёлых несчастных случаев не зарегистрировано. Также зарегистрирован один лёгкий несчастный случай на производстве, в котором пострадал один человек с утратой трудоспособности на 60 рабочих дней.
Специальная оценка условий труда проведена в 101 организации, в том числе в 32 организациях проведена в отчётном периоде. Аттестовано 5780 рабочих мест, на которых занято 9509 работников, из них женщин - 4392. На 4645 рабочих местах условия труда признаны оптимальными и допустимыми, на 1135 рабочих местах - вредными и опасными.
5 работодателей специальную оценку условий труда не проводили за последние пять лет.

За отчётный период в обучающих организациях, имеющих соответствующую аккредитацию, по охране труда обучено 520 руководителей и специалистов, непосредственно  в  самих организациях обучено по охране труда - 8394 работника. С работниками проведено 96199 инструктажей по охране труда. 77 организаций используют обучающий модуль по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции/СПИДа на рабочих местах. В                         7 организациях руководители и специалисты не проходили обучение по охране труда в установленном порядке. В 87 организациях внедрена система управления охраной труда. 8 организаций имеют сертификат безопасности по охране труда.
Возврат к списку