Минтруд приостановил действия приказа с новыми нормами и требованиями к правилам и инструкциям по охране труда до 1 января 2023 года.

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения  численности либо ликвидации

Памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий.

В социальной сети в «Вконтакте» создана информационная площадка

Опубликованы новые проверочные листы ГИТ (чек-листы) для осуществления федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства

Положение о системе охраны труда разрабатывает и утверждает каждая организация. Приказом от 29.10.2021 № 776н Минтруд России утвердил новое Примерное положение о системе управления охраной труда. Оно будет действовать с 1 марта 2022 года.

Типовые нормы выдачи по-прежнему работают и будут действительны до конца 2024 года.

Минтруд дал советы по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах.

Минтруд разработал рекомендации по размещению информации о трудовых правах работников.

С 1 марта начнет действовать приказ Минтруда №774н от 29.10.2021 с новыми требованиями по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.

С 1 марта 2022 года ТК РФ уделяет повышенное внимание информированности сотрудников работодателя. В связи с этим приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н утвердил с 2022 года формы и способы информирования работников о трудовых правах, условиях и охране труда, которые должен соблюдать и учитывать работодатель.

С 1 марта 2022 года причастных лиц к охране труда ждет пополнение в работе – вступает в силу новое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Данный документ вводится в действие приказом Минтруда от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда», который идет на смену действующему на текущий момент положению, утвержденному приказом Минтруда от 24.06.2014 №412н.

Минтруд утвердил примерные перечни мероприятий для улучшения условий и охраны труда и предотвращения случаев повреждения здоровья работников при работе на территории другого предприятия. Новые перечни начнут действовать с 1 марта 2022 года.

О необходимости исполнения требований порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в части направления работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда

Обновлённый десятый раздел Трудового кодекса РФ содержит прямой запрет на работу в опасных условиях. А это значит, что работу на местах, которым по результатам СОУТ присвоен 4-й класс опасности, придётся приостановить.

С 1 марта 2022 года на работодателей возлагается обязанность вести учет микротравм работников и выяснять обстоятельства и причины, которые привели к их возникновению. Такая обязанность появится в связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.

С 1 марта 2022 года все организации  и ИП должны будут учитывать в работе с персоналом ряд требований, предусмотренных новой редакцией 10 раздела Трудового кодекса РФ.

Информацию учитывать в работе

Работодатели вне зависимости от формы собственности, вида экономической деятельности и численности работников  обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.

Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях Белоярского района по результатам мониторинга 2018 года