Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Настройки

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Вернуть стандартные настройки Обычная версия

Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Версия для слабовидящих Мобильная версия Войти

Охрана труда

  • Полезная информация
  • Межведомственная комиссия
  • Отчетность
  • О правах женщин

Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Основной целью проведения Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организации).
Участие в Конкурсе позволит организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения в развитии кадрового потенциала и социального партнерства, улучшении условий труда, формировании стандартов здорового образа жизни.
Конкурс проводится ежегодно на региональном и федеральном уровнях и является бесплатным для всех участников.
Организация допускается к участию в Конкурсе при соответствии следующим критериям:
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
- организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
В соответствии с приоритетными задачами социальной политики определены номинации для участников Конкурса:
- за создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы и в организациях непроизводственной сферы;
- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы и в организациях непроизводственной сферы;
- за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы и в организациях непроизводственной сферы;
- за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы и организациях непроизводственной сферы;
- за развитие социального партнерства в организациях производственной сферы и организациях непроизводственной сферы;
- малая организация высокой социальной эффективности;
- за вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;
- за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной и организациях непроизводственной сферы;
- за трудоустройство инвалидов в организации;
- за поддержку работников–многодетных родителей и их детей в организациях производственной и организациях непроизводственной сферы.
2024 год в России объявлен Годом семьи, в связи с этим, приоритетными для организаторов конкурса являются номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы/непроизводственной сферы» и «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы/непроизводственной сферы».
Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса является Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Для участия в региональном этапе Конкурса организация подает заявку на информационном портале Минтруда России в срок до 5 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что организации подают заявку на участие в конкурсе в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» https://ot.rosmintrud.ru в информационно-коммуникационной сети Интернет по адресу: https://ot.rosmintrud.ru/r3vk2021/registration/index.
Информация о Конкурсе, методические рекомендации, критерии оценки, шаблоны заявления размещены на официальном сайте Департамента: https://deptrud.admhmao.ru/ в разделе «Конкурсы», вкладка «Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» 2024.

Для получения дополнительной информации, контактное лицо: Бухмилер Марина Владимировна, телефон/факс (3467) 331-609, доб.3920 e-mail: BuhmilerMV@admhmao.ru.
Возврат к списку
Положение и состав Межведомственной комиссии по охране труда
Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 29.11.2024 года
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при адмнистрации Белоярского района на 2025 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 30.05.2024
План работы Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2024 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 28.11.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 08.09.2023
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 12.05.2023
План работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2023 год
Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 01.12.2022 года
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 23.09.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 17.03.2022
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 27.12.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 26.09.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 14.06.2019
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 21.12.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.08.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.06.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 30.03.2018
Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.12.2017