Основные цели ежегодного конкурса:

1. выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

2. пропаганда передового опыта муниципального управления;

3. содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;

4. содействие формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров  для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района;

5. раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района.

Задачи ежегодного конкурса:

1. систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района;

2. формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района.

1. правовое, кадровое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
2. бухгалтерское обслуживание, экономика и финансы местного самоуправления;
3. жилищно-коммунальное, дорожно-транспортное, муниципальное хозяйство, градостроительство, архитектура и землепользование;
4. информационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления, социальное развитие и участие в общественных мероприятиях.