ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ-ИНВАЛИДОМ
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник может не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз.
График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Возврат к списку
Работодатели вне зависимости от формы
собственности, вида экономической деятельности и численности работников обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.