КАК ИНФОРМИРОВАТЬ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ?
До 01.03.2022 работника нужно было информировать только, по сути, о существующем риске повреждения здоровья на рабочем месте.
Согласно новой редакции ст. 216 и новой ст. 216.2 ТК РФ, в сфере охраны труда каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:
• об условиях и охране труда на его рабочем месте;
• существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• мерах защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте;
• положенных ему гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ);
• об использовании приборов, устройств, оборудования и/или их комплексов (систем) для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации рабочих процессов в целях контроля за безопасностью работ.
В итоге с 1 марта 2022 года вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н, который утвердит:
• формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая, право на безопасные условия и охрану труда;
• примерный перечень информационных материалов для этой цели. Возврат к списку
Работодатели вне зависимости от формы
собственности, вида экономической деятельности и численности работников обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.