Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Легализация трудовых отношений

  • Полезная информация
  • Коллегиальные органы
  • Гражданам предпенсионного возраста
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В 2021 ГОДУ
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В 2021 ГОДУ
У жителей ХМАО-Югры, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки
ДЕЙСТВИЯ  ПРИ  НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ  РАБОТОДАТЕЛЕМ
ДЕЙСТВИЯ ПРИ НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ
Действия работника для защиты своих прав
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА
С 1 января 2021 года величина МРОТ установлена  в сумме  12 792  рублей в месяц
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Одним из  факторов, влияющих на размер пенсии, является официальная зарплата
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
Ресурс Онлайнинспекция.рф для консультаций и обращений граждан по вопросам трудовых отношений, в том числе граждан предпенсионного возраста
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
В прокуратуру города Белоярский можно обратиться по вопросам соблюдения прав граждан на оплату труда и получение предусмотренных законом гарантий и компенсаций при увольнении
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
Управлением по охране труда и социальной политике администрации Белоярского района проводится анкетирование населения на тему «Неформальная занятость»
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
Администрация Белоярского района информирует граждан о негативных последствиях неформальной занятости.
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре поясняет, что отказ в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания — нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации.
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Новое мобильное приложение позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
В Югре увеличен прожиточный минимум
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя.
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
С 1 июня минимальная зарплата в России составляет 15 279 рублей в месяц
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
Если Вам не выплачивают заработную плату и Вы желаете защитить свои трудовые права и законные интересы, сообщите о возникших нарушениях

НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ

Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия.

 Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Федеральному закону № 400-ФЗ.
Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

 Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

 Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.
Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

 Также гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

 Более подробную информацию об изменениях в пенсионном законодательстве можно узнать на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru Обратиться за государственными услугами, предоставляемыми Пенсионным фондом РФ в электронной форме можно через единый портал государственных услуг gosuslugi.ru, сайт Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru личный кабинет гражданина https://es.pfrf.ru/ 
Возврат к списку

НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ

Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия.

 Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Федеральному закону № 400-ФЗ.
Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

 Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

 Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.
Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

 Также гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

 Более подробную информацию об изменениях в пенсионном законодательстве можно узнать на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru Обратиться за государственными услугами, предоставляемыми Пенсионным фондом РФ в электронной форме можно через единый портал государственных услуг gosuslugi.ru, сайт Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru личный кабинет гражданина https://es.pfrf.ru/ 
Возврат к списку